Basé à Brest, le groupe Polaria entre dans une nouvelle ère de structuration en 2025. Son objectif est de recentrer ses offres autour de l’intelligence artificielle (IA) générative et conversationnelle, tout en visant une croissance accrue. Cyril De Sousa Cardoso, le dirigeant, explique les nouvelles orientations de l'entreprise.
« Nous prévoyons d'atteindre un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros d’ici 2025 », déclare le dirigeant. Polaria, qui inclut également un organisme de formation implanté à Brest et Paris, s'adresse à des PME ainsi qu'à des sociétés du CAC 40 et les accompagne dans leur développement européen. La fusion avec Xeno App à la fin de l'année 2024, dirigée par Alexis Lewalle, booste Polaria Tech, qui se spécialise, entre autres, dans le développement de chatbots d'IA à Vannes. « Nous utilisons divers modèles de langage, mais nos clients recherchent des solutions de souveraineté, ce qui nous incite à privilégier le modèle français Mistral », précise Cyril De Sousa Cardoso.
Une approche diversifiée en matière d'agents IA
Polaria Tech collabore tant avec des entreprises privées qu'avec des acteurs publics comme la gendarmerie nationale ou le ministère de l’Intérieur. Mr. Cardoso souligne que les usages de l'IA évoluent rapidement. « Initialement axés sur des besoins internes, surtout liés aux ressources humaines, nous développons maintenant des outils pour améliorer les interactions avec les usagers », avance-t-il. Ce développement est également observé dans le cadre de la joint-venture Goria à Rennes, qui vise à établir Polaria comme l’un des leaders dans le secteur de l'IA en Bretagne.
Les deux entités, Polaria et Goria, font désormais partie du consortium Edih Bretagne, qui facilite la transition numérique. Grâce à des financements européens, elles envisagent de réaliser des prototypes d'IA pour divers secteurs. Par ailleurs, le groupe a aussi été impliqué dans la chaire ManagiA, en partenariat avec l’Isen, qui s'intéresse aux impacts de l'IA sur la gestion des entreprises.
Des recrutements pour un avenir prometteur
Actuellement, l'effectif de Polaria se compose de 20 employés et de 30 consultants indépendants, avec l'ambition de doubler ces chiffres dans les 12 prochains mois. Les recrutements seront concentrés dans les villes de Brest, Vannes, Rennes et Paris, cherchant particulièrement des « managers de l’IA ». Ces experts joueront un rôle essentiel dans l'intégration de l’IA au sein des entreprises, en se basant sur des cas d'usage ciblés. Comme le souligne le spécialiste en transformation digitale, Jean Dupont, « il est crucial d'adapter l’IA aux besoins spécifiques de chaque organisation pour maximiser son potentiel ».
Vers une stratégie tournée vers l'événementiel
Pour renforcer sa présence commerciale et attirer de nouveaux talents, Polaria mise également sur une stratégie événementielle, incluant des conférences et des meet-ups. Dernièrement, l'entreprise a créé un tableau animé par IA, à partir de photos anciennes de Brest, pour le concert du groupe Matmatah à Bercy, illustrant sa capacité à fusionner culture et technologie. Une initiative déjà couronnée de succès pour la RATP, qui a collaboré sur des archives de son premier métro parisien.
