Au-delà des chiffres et des directives étatiques, l'insertion des jeunes dans le monde du travail est avant tout une aventure humaine. Dans le Sud de l'Oise, près de 3 000 jeunes ont quitté le système scolaire sans perspective d'avenir. Selon Manoëlle Martin, présidente de la Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes Sud-Oise, « peu d'entre eux franchissent le seuil de la Mission Locale ».
Le vrai défi réside moins dans la simple proposition d'un emploi ou d'une formation que dans la capacité à tendre la main aux jeunes qui se sentent souvent invisibles et isolés. En ce sens, la Mission Locale devient un point d'ancrage crucial, transformant des situations précaires en projets d’avenir solides.
La Mission Locale s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 26 ans qui ont quitté les circuits traditionnels. Elle dépasse le cadre d'une simple agence d'orientation pour adopter une approche véritablement intégrative, reconnaissant que les obstacles à l'insertion sont rarement d'ordre uniquement professionnel.
« Le nom de Mission Locale peut sembler trop restrictif », souligne Manoëlle Martin. « Notre rôle est d'accompagner le jeune dans toutes ses difficultés, qu’il s’agisse de mobilité, de rédaction de CV, de santé, de logement, ou encore d'emploi et formation. C'est cet objectif qui est primordial. »
Afin d'établir une relation de confiance, chaque jeune, qui est suivi pendant environ trois ans, bénéficie d'un conseiller unique tout au long de son parcours. Environ 700 jeunes sont ainsi accompagnés, chacun étant assuré d'une continuité de l'accompagnement.
Pour renforcer l’employabilité des jeunes, la Mission Locale déploie des dispositifs innovants, parmi lesquels le Contrat Engagement Jeune (CEJ), soutenu par l’État. Quand un jeune s'engage, il reçoit une aide financière en échange de 15 à 20 heures d'activités axées sur sa réussite, que ce soit à travers des immersions, des recherches de formation, ou l'acquisition de compétences.
Confrontée à des défis spécifiques comme le manque de transport public, la MLEJ offre la possibilité de passer gratuitement le Code de la route dans ses locaux, souvent en un temps record de quinze jours. Cette initiative peut être déterminante, car le permis de conduire est souvent la clé pour accéder à des emplois éloignés.
Face à l'isolement croissant des jeunes, la Mission Locale se concentre sur la création d'un environnement sain, en organisant des ateliers sur l'alimentation et des programmes sportifs. Une innovation majeure a été l'intégration d'un psychologue dédié, répondant ainsi à un besoin pressant d'accompagnement en santé mentale. « Nous constatons une fragilité accrue chez nos jeunes par rapport aux générations précédentes », ajoute la présidente.
En tant qu'acteur clé dans le domaine de l'emploi, la MLEJ est également un partenaire de choix pour les entreprises de la région. Son rôle est de s'assurer que les jeunes développent les compétences requises tout en facilitant leur intégration dans le monde professionnel. L'équipe collabore étroitement avec les employeurs pour anticiper leurs besoins et définir les profils recherchés.
Manoëlle Martin évoque le parcours inspirant d'une jeune femme qui a su transformer son obstination initiale en succès. Passionnée par le maquillage, bien qu'avec peu d'opportunités, elle a été guidée vers un atelier de confection de bijoux, révélant ainsi son talent caché. Aujourd'hui, elle a créé sa propre société et croule sous les commandes. C'est une réussite qui témoigne de l’impact des choix stratégiques réalisés par la Mission Locale.
Cette approche personnalisée met en lumière la valeur inestimable de l'action de la Mission Locale. Avec un budget d'environ 1,2 million d'euros et une équipe engagée de vingt personnes sur plusieurs sites (Chantilly, Crépy-en-Valois, Senlis), la MLEJ se démène pour que tous les jeunes connaissent ses services. « Je croise encore trop de jeunes qui ignorent l'existence de la Mission Locale », se désole Manoëlle Martin, qui multiplie les rencontres avec élus et citoyens pour élargir la visibilité de l'organisation.
Au final, le rôle de la Mission Locale est de favoriser cette rencontre déterminante qui peut changer des vies. À travers sa double compétence — technique et humaine — elle se positionne comme catalyseur de succès et opère un changement saisissant dans les parcours de vie.
