La Fonderie de Bretagne, située à Caudan dans le Morbihan, prévue de demander son placement en redressement judiciaire lors d'un comité extraordinaire le 1er juillet. Cette information a été rapportée par la CGT, suscitant l'inquiétude au sein des 260 employés de l'usine. Depuis sa reprise par Europlasma en avril 2025, l'usine n’a jamais redémarré après un incendie dévastateur survenu au début de l'année.
La CGT a déclaré : « Malgré nos alertes répétées, la situation n'a pas été prise au sérieux, et aujourd'hui nous en payons le prix. » Le groupe Europlasma, qui s'est récemment retrouvé devant la commission d’enquête parlementaire pour la « prédation des capacités productives par les fonds spéculatifs », a accumulé une perte nette de 35,6 millions d'euros en 2025, bien plus que l'année précédente, soulignant ainsi ses difficultés financières.
Promesses non tenues
Recrutant en 2025, Europlasma avait promis d'investir 15 millions d'euros sur trois ans pour relancer la production, notamment pour la fabrication de pièces pour l'armement. Pourtant, après l'incendie de janvier, le site n'a jamais repris son activité. Maël Le Goff, délégué syndical de la CGT, a déclaré à l'AFP que « les engagements financiers pris lors de la reprise sont restés lettre morte ».
Le ministre délégué à l’Industrie, Sébastien Martin, a également exprimé des préoccupations concernant la situation, en précisant : « Les apports annoncés n’ont jamais été tenus par Europlasma. » Il a souligné que l'État et les collectivités avaient réalisé leur part du travail, notamment en soutenant l'entreprise après l'incendie.
Face à la détérioration des conditions économiques, Europlasma a par ailleurs tenté des discussions pour un potentiel rachat de ses activités de défense, sans que des nouvelles concrètes soient fournies jusqu'à présent.
La situation de la Fonderie de Bretagne soulève également des interrogations plus larges sur l'industrie française, souvent en proie à des difficultés. Un appel est fait à ce que les dirigeants d'Europlasma rendent des comptes et assurent un avenir plus sûr pour les employés.
