Fanfan, ayant élevé ses trois enfants et pris un long congé de travail, s'interroge sur les trimestres de retraite auxquels elle peut prétendre. Pour éclaircir cette question, les experts de l'Assurance retraite lui ont fourni des explications lors d'un échange en ligne organisé par Notre Temps.
La question de Fanfanlatulipe :
Est-il vrai que le fait d'avoir été mère au foyer entre 1987 et 1999 me donne droit automatiquement à des trimestres, même sans avoir perçu d'allocation familiale pendant cette période ? Mon relevé de carrière indique « aucune information » pour ce laps de temps.
La réponse de l'Assurance Retraite :
En tant que mère au foyer, vous pouvez bénéficier d'une majoration de durée d'assurance pour enfants, qui inclut jusqu'à 8 trimestres par enfant : 4 trimestres pour la maternité et 4 trimestres pour l'éducation. Notez qu'il est aussi possible, dans certaines situations, que le père puisse en bénéficier s'il prouve qu'il a effectivement élevé l'enfant.
Trimestres pour enfants : une majoration non cotisée
Ces trimestres attribués pour l'éducation des enfants viennent s'ajouter à votre durée d'assurance totale, ce qui peut vous aider à atteindre le taux plein de retraite ou à réduire votre décote. Cependant, il est essentiel de comprendre qu'ils ne sont pas cotisés et n'entrent donc pas en compte lors du calcul du montant final de votre pension.
Il est important pour toutes les mères au foyer de bien se renseigner sur leurs droits et d'explorer toutes les voies pour valider ces trimestres dans le cadre de la réforme des retraites. Les démarches peuvent sembler complexes, mais elles sont essentielles pour garantir une retraite équitable.
