Est-ce un signe inquiétant pour l'inclusion des femmes dans les métiers du numérique ? EstimNumérique, l'association rennaise dédiée à la féminisation du secteur numérique, a récemment pris la décision de mettre ses activités en sommeil. Fondée en 2017, elle avait pour mission de promouvoir l'attractivité des métiers tech auprès des femmes, de retenir les talents féminins et de soutenir les reconversions professionnelles.
Selon Mélissa Cottin, directrice générale de l'association, malgré un intérêt croissant pour les professions numériques, notamment après les perturbations causées par la pandémie de Covid-19, les avancées semblent stagner. La mise en sommeil de l'association soulève des questions cruciales sur la pérennité des initiatives visant à enrayer les inégalités de genre dans ce secteur.
De nombreuses études, comme celle publiée par l'Ouest-France, soulignent que les femmes restent sous-représentées dans les professions techniques. Cette situation est d'autant plus préoccupante alors que la demande de professionnels dans le numérique ne cesse d'augmenter. Les initiatives destinées à encourager les femmes à s'impliquer dans la tech sont cruciales, et la suspension d'EstimNumérique pourrait signifier une perte de momentum pour le mouvement.
Des experts de secteurs variés ont exprimé leurs préoccupations, appelant à une mobilisation collective pour trouver d'autres voies de soutien à la féminisation du numérique. L'initiative des Femmes dans le Numérique, par exemple, a encouragé plusieurs jeunes femmes à envisager des carrières dans le numérique malgré les obstacles. La création de structures alternatives et un soutien accru des entreprises pourraient jouer un rôle essentiel dans ce contexte.
Alors que le monde du numérique continue d'évoluer, la question se pose : comment mobiliser les ressources nécessaires pour garantir que les femmes aient leur place dans cet écosystème dynamique ?
