L'essentiel
Les chefs d'entreprise ariégeois alertent : la recherche d'un logement peut faire perdre un candidat prometteur. Cette situation difficile engendre souvent un moral en berne pour le demandeur d'emploi, pouvant même mener à l'abandon d'un projet d'installation. Témoignages.
Sabrina*, nouvelle arrivante en Ariège, a dû faire face à un parcours du combattant pour dénicher un logement. Originaire de Reims, à près de 900 kilomètres de l'Ariège, elle partage son expérience face caméra dans une vidéo réalisée par l'agence Ariège Attractivité.
Cette dernière s'engage activement à aider les nouveaux résidents à trouver leur chez-soi, comme Sabrina, qui a enfin réussi à se loger aux portes de l'Ariège.
Pour de nombreux chefs d'entreprise, cette quête peut rapidement se transformer en source d'angoisse. Jean-Marc Gomez, dirigeant de l'entreprise Mecaprec à Lavelanet, souligne : "On peut perdre un salarié à cause d'un problème de logement".
Un frein à l'installation, un boulet pour les entreprises
Le directeur d'un atelier d'usinage était présent lors d'une rencontre, organisée le 3 juin au château de Roques, avec une trentaine d'employeurs pour discuter de l'attractivité de la région, entouré d'acteurs œuvrant pour améliorer la situation.
Annabelle Foucher, cheffe de service à la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETSPP), fait état d'un manque d'informations sur les besoins en logement pour les salariés. "Les témoignages des chefs d'entreprise peinent à remonter", précise-t-elle.
Les problématiques du logement sont bien réelles et constituent un réel frein à l'installation, selon le club des entrepreneurs des Pyrénées Cathares. Une responsable d'une société basée à Laroque-d'Olmes témoigne : "J'ai eu un alternant motivé pour venir travailler, mais il ne trouvait qu'à Pamiers, le trajet étant impossible".
Trouver un logement, "on n'y croyait plus"
Sabrina, à son arrivée à Pamiers, ressentait des doutes. "Je ne me rendais pas compte de la complexité de la recherche dans les petites communes", confie-t-elle aujourd'hui. Après avoir convaincu son mari de tout plaquer pour l'Ariège, elle fut confrontée à la difficulté de trouver un logement. "C'était très dur, on n'y croyait presque plus, surtout pour les HLM", se souvient Sabrina.
Finalement, le soulagement arrive grâce à l'accompagnement de l'agence Ariège Attractivité. "Nous avons trouvé un logement tout neuf. C'est une maison correspondant à tous mes critères, avec un petit jardin", sourit Sabrina aujourd'hui.
"On ne manque pas de logements, mais de visibilité"
Bien qu'il soit difficile de quantifier les besoins en Pyrénées Cathares, Annabelle Foucher reste convaincue qu'il existe des logements disponibles mais insuffisamment sollicités. Ainsi, la DDETSPP, l'OPH 09, l'association Soliha et l'agence Ariège Attractivité unissent leurs efforts pour créer un interlocuteur unique, disponible pour les entreprises et les salariés.
Mathieu Lau, chef d'entreprise et président du club des entrepreneurs des Pyrénées Cathares, met en garde : "Les problèmes de logement et l'impossibilité de fonder une famille peuvent freiner l'embauche ou provoquer des départs".
