Le travail à temps partiel soulève de nombreuses questions concernant les droits à la retraite. Betty, par exemple, nous interroge : "J'ai travaillé à temps partiel pendant 20 ans, ai-je perdu des trimestres ou des points de retraite? Je suis au chômage depuis 3 ans, à combien de trimestres ai-je droit?" Pour répondre à ces préoccupations, nous avons consulté des experts de L'Assurance Retraite et de l'Agirc-Arrco.
Validation des trimestres à temps partiel
Selon L'Assurance Retraite, les trimestres peuvent être validés indépendamment de la durée de travail. En 2020, il était nécessaire de cotiser sur un salaire de 1 522,50 € pour obtenir un trimestre. Ainsi, même en travaillant à temps partiel, il est possible que vous ayez validé tous vos trimestres durant cette période. Pour le vérifier, consultez votre relevé de carrière sur www.lassuranceretraite.fr.
Il est important de noter que le travail à temps partiel peut influencer le calcul des 25 meilleures années de salaire qui déterminent le montant de votre retraite. En outre, chaque période de 50 jours de chômage indemnisé permet la validation d'un trimestre, avec un maximum de 4 trimestres par an, généralement inscrits automatiquement dans votre relevé de carrière.
Moins de points de retraite à temps partiel
D'après l'Agirc-Arrco, votre activité à temps partiel a entraîné l'acquisition de points de retraite complémentaire, qui viennent s'ajouter à ceux déjà enregistrés. Cependant, le nombre de points est proportionnel aux cotisations versées, ce qui veut dire que vous avez acquis moins de points à temps partiel qu'à temps plein.
Pour le régime général de la Sécurité sociale, les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des périodes d'assurance. Vous pouvez ainsi valider un trimestre pour chaque période de 50 jours de chômage indemnisé, jusqu'à 4 trimestres par an. Pour le régime Agirc-Arrco, ces périodes peuvent également être comptabilisées si l'indemnisation débute après une période d'emploi cotisée à ce régime.
