Lorsqu'il s'agit de votre retraite, tous les trimestres ne se valent pas. Bien que certains soient essentiels pour valider vos droits, leur impact sur le calcul de votre pension peut varier.
Le nombre de trimestres est clé pour établir le montant de la pension de base de l’Assurance retraite. Ce chiffre détermine si vous serez éligible à une retraite à taux plein, ou si vous subirez des pénalités de décote. Pour mieux cerner ce phénomène, explorons les différents types de trimestres et leur traitement.
• Comment est-elle calculée votre retraite ?
Le calcul de votre pension repose sur trois éléments fondamentaux :
- Salaire Annuel Moyen (SAM) : il est déterminé à partir de vos 25 meilleures années de revenu.
- Taux de liquidation : ce pourcentage, basé sur vos trimestres, peut varier de 37,5 % à 50 %.
- Durée d'assurance : elle est comparée à la durée requise pour atteindre le taux plein.
La formule utilisée est la suivante :
SAM x taux x trimestres acquis au régime général / trimestres requis tous régimes confondus
À noter : certains trimestres ne sont pas intégrés dans ce dernier calcul.
• Quels trimestres ne comptent pas dans le calcul de votre pension?
Certaines périodes peuvent vous permettre d'ouvrir des droits, mais ne sont pas incluses dans le montant de votre pension. Voici les catégories concernées :
- Trimestres d'autres régimes : si vous avez travaillé dans des secteurs différents comme le privé et la fonction publique, seuls les trimestres validés en tant que salarié comptent pour le calcul dans le régime général.
- Périodes attribuées aux conjoints d'artisans ou commerçants : Des trimestres, bien que comptés pour le taux de liquidation, ne sont pas pris en compte dans le calcul de votre pension.
- Trimestres liés à la pénibilité : Bien qu'ils puissent vous donner un avantage pour partir en retraite plus tôt, ils n'apparaissent pas dans le total nécessaire au calcul de votre pension.
• Quels trimestres sont pris en compte pour établir vos droits à la retraite?
À l'inverse, il existe des trimestres qui, bien qu'assimilés à des trimestres cotisés (par exemple, pendant les périodes de chômage ou de maladie), ne sont pas retenus pour établir vos droits à la retraite. Voici quelques exemples :
Si vous prévoyez de prendre votre retraite avant 62 ans, vous devez prouver que vous avez commencé à travailler avant l'âge de 20 ans et atteindre un certain nombre de trimestres. Les trimestres assimilés peuvent compter pour cette condition, mais sous certaines limites, comme les 4 trimestres maximum pour chômage. En revanche, les majorations pour enfants ou les périodes équivalentes ne sont pas prises en compte pour un départ anticipé.
