Il n'existe pas de formation officielle pour devenir maire, mais le parcours des nouveaux élus après les élections municipales en Bretagne témoigne d'un apprentissage essentiel. Françoise Gesland en constitue un parfait exemple. Élu à Argentré-du-Plessis, une commune de 4.700 habitants située près de Vitré en Ille-et-Vilaine, elle a suscité la surprise en remportant l'élection dès le premier tour avec une avance de seulement 23 voix. À 58 ans, cette architecte débutant son mandat est consciente des nombreux défis qui l'attendent dans ce nouveau rôle.
« Pour mettre mon écharpe de maire dans le bon sens, je dois même vérifier une photo sur mon portable : c'est de droite à gauche, avec le bleu contre le cou », confie-t-elle avec le sourire, illustrant ainsi sa découverte des subtilités du protocole.
Françoise Gesland peine encore à réaliser l'ampleur de sa victoire. « Je vais vraiment réaliser cette semaine, car on m' demande de signer des documents », avoue-t-elle. Dans les rues, elle se réjouit de la réponse positive des habitants, bien qu'elle soit consciente que certains ne partagent pas cet enthousiasme : « Ça fait plaisir de voir que les gens nous félicitent, même si d'autres peuvent être déçus », ajoute-t-elle.
A la découverte de son nouveau rôle
Avec l'ambition d'apprendre ce « métier » de maire, Françoise a déjà participé à plusieurs formations durant son mandat précédent, axées sur le budget municipale, les campagnes électorales et le logement social. « C'est primordial de se familiariser avec le vocabulaire spécifique aux communes », souligne-t-elle, évoquant l'importance des échanges avec d'autres élus possédant des parcours variés. « Je mesure la responsabilité que nous avons, et je suis prête à l'appréhender et à apprendre encore plus », assure-t-elle, en ajoutant : « Je ne suis pas la première à devoir m'adapter, alors je pense que je vais m'en sortir ! »
Optimiste quant à ses capacités, elle est convaincue que la commune dispose de ressources suffisantes. « Je pense plutôt aux plus petites mairies, qui ne comptent qu'une secrétaire de mairie et un agent d'entretien », précise-t-elle. Elle se sent soutenue par le personnel administratif de sa mairie, ce qui lui permettra d’assurer la gestion des affaires de la ville avec efficacité.
Ses expériences personnelles contribuent à sa vision d’une gouvernance engagée ; sa mère, qui a été secrétaire de mairie dans une petite commune, a été une source d’inspiration pour elle. Ainsi, Françoise Gesland aborde cette nouvelle aventure avec détermination et un réel désir d'apprendre et de servir la population d'Argentré-du-Plessis.
