La question qui se pose est celle de la responsabilité du chômage des jeunes aux États-Unis. Bien que l'intelligence artificielle ait souvent été désignée comme la principale coupable, deux études récentes viennent remettre en cause cette idée. Une étude de la Réserve fédérale américaine (Fed) et une autre réalisée par des chercheurs de l'université d'Oxford et de la London School of Economics mettent en avant le télétravail comme un facteur central de l'augmentation du chômage chez les jeunes.
Une étude effectuée par des chercheurs de l'université de Stanford avait déjà noté une baisse significative des emplois pour les jeunes travailleurs dans les professions les plus touchées par l'IA. Cependant, les économistes de la Fed, dans leur étude, soulignent que le télétravail expliquerait environ 64 % de la hausse du chômage des moins de 29 ans entre 2017 et 2022.
Le télétravail, moteur d'une évolution inquiétante
Ils notent également que le taux de chômage a nettement augmenté dans les secteurs pouvant être exercés à distance. En revanche, les emplois nécessitant une présence physique ont montré une résilience après la crise sanitaire. Leur analyse met en avant que les jeunes, souvent en quête de formation, manquent de supervision et de retours constructifs lorsqu'ils sont en télétravail. Cela incite les entreprises à privilégier des candidats plus expérimentés.
"Nos calculs indiquent que le télétravail peut expliquer 64% de l'augmentation du chômage chez les jeunes diplômés entre 2017-2019 et 2022-2024", rapportent les économistes de la Fed.
Une autre étude corroborant ces findings est parue récemment. Les chercheurs d'Oxford et de la London School of Economics ont examiné les embauches et les offres d'emploi entre 2017 et 2025. Ils confirment que l'exposition à l'IA est souvent synonyme de travail à distance et que c'est cette dernière qui pourrait impacte davantage les primo-accédants au marché du travail.
Des jeunes en quête de formation et de supervision
Ces études soulignent également que la baisse d'embauches chez les juniors a commencé avant l'émergence massive de l'IA sur le marché. La question de la supervision devient essentielle : les jeunes travailleurs nécessitent un encadrement accru pour développer leurs compétences. La distance rend cette supervision difficile, ce qui freine les opportunités pour les nouveaux entrants sur le marché de l'emploi.
En conclusion, il semble que l'accent devrait être mis sur l'organisation du travail, la formation des jeunes et le mentorat pour contrer la montée du chômage. Les propositions de ces chercheurs pourraient constituer des solutions viables pour faire face à cette problématique grandissante.
Pour en savoir plus sur le rôle de l'IA dans l'économie d'aujourd'hui, consultez également des études sur son impact sur d'autres secteurs en difficulté.
