Née en avril 1962, Kikapat, bientôt âgée de 62 ans et 6 mois, s'interroge sur sa retraite à taux plein et les possibles avantages liés à la maternité. Lors d'un tchat avec des experts de l'Assurance retraite, elle a reçu des précisions sur sa situation.
Age de départ à la retraite
Pour ceux nés en 1962, l'âge légal de départ à la retraite se situe à 62 ans et 6 mois. Toutefois, certains cas particuliers permettent un départ anticipé, en fonction de la carrière ou de la situation personnelle de chacun.
Conditions pour bénéficier d'une surcote parentale
Par ailleurs, Kikapat peut prétendre à une surcote de 5% de sa pension, sous réserve de remplir certaines conditions :
- Posséder au moins un trimestre validé pour la majoration de durée d'assurance pour enfants, cela peut être à travers la maternité, l'adoption ou le congé parental.
- Avoir la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein, c'est-à-dire avoir cotisé suffisamment d'années.
- Être âgée d'au moins 63 ans au moment de son départ.
Ces éléments sont essentiels pour garantir une pension revalorisée et une retraite sereine. Les parents qui ont élevé des enfants peuvent ainsi bénéficier d'un cadre plus favorable et de droits supplémentaires lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.
