Le gouvernement souligne que la réforme des retraites sera bénéfique pour les femmes. Pour mieux comprendre les avantages familiaux actuels et futurs, voici un aperçu détaillé.
1) Les avantages actuels en matière de retraite de base pour les salariés du privé
- Les parents peuvent bénéficier de jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 pour la maternité (ou l’adoption) et 4 pour l’éducation de l’enfant. La majoration maternité est attribuée uniquement à la mère biologique. Pour les enfants nés après 2010, la majoration pour adoption et éducation peut être partagée entre les parents, sous certaines conditions.
- Le montant de la retraite de base est majoré de 10 % pour les parents de trois enfants ou plus.
- Un parent ayant pris un congé parental d'éducation peut voir sa durée d'assurance augmentée d’une durée équivalente à celui du congé. Cependant, il est important de noter que pour un même enfant, cette majoration ne peut être cumulée avec d’autres majorations de trimestres.
2) Les droits en matière de retraite complémentaire
Les droits Arrco et Agirc acquis depuis le 1er janvier 2012 bénéficient d'une majoration de 10 % pour les parents d'au moins trois enfants. Les droits acquis avant cette date sont soumis à des règles spécifiques de chacun des régimes, avec une majoration plafonnée pour les retraites prenant effet après 2012, sauf pour les retraités nés avant le 2 août 1951.
3) Perspectives de la réforme
Le 11 décembre 2019, le gouvernement a communiqué les propositions de réforme concernant les avantages familiaux. Ces mesures, bien qu'encore à l'étude, visent à instaurer un système universel et de nouvelles façons de calculer les droits.
- Chaque naissance après la mise en place du nouveau système entraînera l'attribution d’une majoration de 5 % des points acquis, avec un supplément de 2 % pour les familles ayant trois enfants ou plus. Les parents auront la possibilité de déterminer celui qui bénéficiera de cette majoration, ou pourront choisir de la partager. À défaut, elle sera attribuée à la mère.
- Pour les enfants nés avant la réforme, les majorations de durée d'assurance et les avantages pour les familles nombreuses demeureront en vigueur, s’ajoutant aux nouveaux droits futurs.
- Les parents qui réduisent leur temps de travail lors de la naissance d'un enfant pourront acquérir des droits via l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), sous conditions de ressources, avec un soutien de 60 % du SMIC durant les premières années, suivant le nombre d'enfants.
